職場講談, 人力資源, 企業獵才

專業獵才都要懂得經營客戶成功學CSM

13 四月 2021 — 0 Comments

職場講談, 楊董開講, 人力資源

【台灣HR轉型升級為SPEO的三大挑戰】下篇

6 四月 2021 — 0 Comments

體制法令, 人力資源

疫情期間員工休假出遊 人資可預先做這件事！

29 三月 2021 — 0 Comments

職場講談, 人力資源

SHRM 戰略性人力資源管理核心職能與實踐系列 (5)

24 三月 2021 — 0 Comments

HR解惑小教室, 人力資源

ＨＲ解惑小教室－第16問.新創企業美式作風，與員工取得共識，上下班免打卡，為何仍遭勞檢開罰？

18 三月 2021 — 0 Comments

職場講談, 人力資源, 企業獵才

職場一時失志　先從自身問題解起

11 三月 2021 — 0 Comments

職場講談, 人力資源

SHRM 戰略性人力資源管理核心職能與實踐系列 (4)

28 二月 2021 — 2 則迴響

體制法令, HR解惑小教室

ＨＲ解惑小教室－第15問.員工遇見職場鹹豬手，企業人資該如何協助調解呢？

8 二月 2021 — 0 Comments

人力資源, 企業獵才

人資和獵才 是朋友還是敵人？從獵才角度談招募流程優化

29 一月 2021 — 0 Comments

職場講談, 人力資源

SHRM 戰略性人力資源管理核心職能與實踐系列 (3)

27 一月 2021 — 2 則迴響

體制法令, HR解惑小教室

ＨＲ解惑小教室－第14問.午休「呷尾牙」超時，要求員工請假合理嗎？

21 一月 2021 — 0 Comments

職場講談, 人力資源

SHRM戰略性人力資源管理核心職能與實踐系列 (2)

23 十二月 2020 — 4 則迴響